Pernyataan pribadi di resumemu: apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan

 

Komponen dasar Ringkasan harus mencakup:

 

·         Jabatan, fungsi, atau kategori profesionalmu (misalnya "Spesialis pemasaran berpengalaman" atau "Pengembang web yang tekun dan kreatif")

·         Prestasi dan fakta yang mengesankan

·         Keterampilan lunak dan keterampilan keras (hanya yang paling penting!)

·         Miring khusus pekerjaan atau spesialisasi profesional (sesuai untuk aplikasi pekerjaan)

 

Tulis ringkasan yang memiliki beberapa karakter, ungkapan energik, kata kerja dan lembut / hard skill terintegrasi ke dalam deskripsimu sebagai seorang profesional.

Tinggalkan konstruksi tata bahasa yang panjang sehingga Ringkasannya ringkas tetapi kualitas dan pencapaianmu "menonjol" di hadapan penonton.

 

Buat Ringkasan yang terlalu kering atau terlalu bertele-tele (dalam bentuk narasi perspektif pertama yang panjang).

Lupakan untuk menyebutkan kualitas dan pencapaian penting sejak awal.

Ringkasan harus ditulis dengan penuh semangat untuk menarik perhatian. Gunakan kata kerja tindakan dan istilah deskriptif yang kuat. Hindari kalimat yang panjang dan rumit secara tata bahasa. Hal ini membuat pencapaian dan fakta menonjol.

 

Beberapa panduan mendukung Tujuan Resume, namun kami percaya bahwa Ringkasan adalah alat yang lebih kuat dan universal. Tujuan dapat memiliki perannya dalam keadaan tertentu (misalnya, saat kamu kurang pengalaman kerja). Untuk melihat secara spesifik, lihat artikel khusus kami tentang Pernyataan Pribadi di resume (Ringkasan dan Tujuan serupa).

 

Beginilah cara ringkasan disusun dan diselesaikan di alat pembuat kami!

Pengalaman kerja: pengalaman profesional

Jika kamu telah memilih format Kronologis Terbalik (dan dalam 9 dari 10 profesi - kamu mungkin harus melakukannya), maka bagian ini adalah tulang punggung resume efektifmu.

 

Ini bukan hanya tempatmu membuat daftar pekerjaan masa lalumu yang paling mengesankan, tetapi kamu juga dapat menguraikan setiap posisi dengan memberikan fakta, pencapaian, dan angka penting yang menggambarkanmu sebagai seorang profesional hebat. Tidak perlu menyertakan seluruh riwayat pekerjaanmu. Sesuaikan sebutan pekerjaanmu sehingga kamu mengesankan calon pemberi kerja dengan pengalaman kerja yang paling relevan untuk iklan pekerjaan khusus ini. Ini juga membuat resumemu pendek, bersih dan ringkas.

 

Jika kamu dapat menyebutkan persentase, angka, atau proyek spesifik yang membuktikan produktivitasmu dalam pekerjaan sebelumnya - lakukanlah. Apakah kamu membantu menghemat uang perusahaanmu ? Apakah kamu berpartisipasi dalam inisiatif seluruh perusahaan? Apakah kamu memimpin tim desain? Mungkin kamu meningkatkan skor ulasan pengguna untuk layanan online. Perekrut menghargai data tertentu.

 

Setiap posisi harus diuraikan dalam format perkiraan berikut:

 

Judul pekerjaan, nama perusahaan, lokasi pekerjaan

Bulan dan tahun mulai dan meninggalkan posisi

Antara tiga dan enam poin peluru secara singkat menguraikan hasil dan peranmu di perusahaan

Merupakan ide bagus untuk menyimpan file atau daftar terpisah denganmu dapat mempertimbangkan untuk menjadi milikmu. tonggak sejarah, prestasi, proyek dan angka. Dengan begitu, kamu selalu memiliki gudang fakta ilustratif yang siap digunakan. 

 

Pelajari dengan tepat bagaimana menggambarkan pengalaman kerja di resume. Ada format khusus yang lebih disukai manajer perekrutan dan perekrut, ini dia!

 

Bagian keterampilan adalah daftar fitur profesionalmu, kekuatan supermu, kemampuanmu.

 

Di sinilah kamu lulus "uji kompetensi" pertamamu. Bagian ini lebih pragmatis daripada Ringkasan, karena perekrut dan sistem otomatis akan menilai keterampilanmu berdasarkan daftar periksa tertentu.

 

Selain itu, ada hard skill tertentu (dan terkadang - bahkan soft skill, sekali lagi, lihat panduan Perawat atau guru kami sebagai contoh) yang mutlak diperlukan untuk suatu posisi. Jadi, inilah dua nasihat penting: prioritaskan apa yang kamu masukkan dan analisis deskripsi pekerjaan!

 

Ruang terbatas dan kamu mungkin memiliki banyak keterampilan. Pastikan yang kamu jelaskan (terutama di atas) sesuai dengan daftar pekerjaan.

 

Bahkan profesional yang paling berpengalaman pun sering bingung dengan Hard skill dan Soft skill, karena di bidang pekerjaan tertentu, garisnya bisa kabur. Aturan praktisnya adalah bahwa Soft skill sebagian besar berhubungan dengan interaksi interpersonal, kecerdasan emosional, organisasi dan kepemimpinan.

 

Keterampilan keras merupakan kompetensi pragmatis yang seringkali menjadi syarat untuk mendapatkan pekerjaan impian tertentu. Misalnya bahasa pemrograman tertentu dalam posisi developer. Atau menggunakan jenis perangkat lunak tertentu untuk pekerjaan administrator kantor. Mereka berhubungan dengan tugas sehari-harimu dalam hal tindakan pragmatis.

 

Perlu lebih banyak masukan tentang cara menulis bagian keterampilan yang luar biasa? Berikut panduan khusus kami untuk mendeskripsikan Keterampilan!

 

Keterampilan menulis di resumemu

Demo bagian Keterampilan dalam alat pembuat resume kami yang interaktif dan kuat

Pendidikan: kisah tentang pertumbuhan dan kecerdasan

Bagian pendidikan berbeda-beda pentingnya tergantung pada profesi dan industrimu.

 

Misalnya, dalam panduan Pengembang Web kami, kami menekankan fakta bahwa pendidikan formal bukanlah faktor yang membuat-atau-menghancurkannya. Banyak pengembang yang belajar sendiri sampai batas tertentu. Namun, tidak ada resume bagus yang lengkap tanpa semacam bagian pendidikan, dan banyak pengusaha sangat menghargai gelar formal.

 

Seperti di banyak situasi lainnya, tidak ada pendekatan "satu ukuran untuk semua" untuk bagian pendidikan. Profesi seperti pengacara, dokter dan posisi ilmu keras (ahli kimia, ahli biologi, dll.) Akan memiliki penekanan yang sangat kuat pada pendidikan formal. kamu bahkan mungkin ingin memasukkan publikasi ilmiah atau serupa dalam resumemu untuk beberapa di antaranya (di bagian Pendidikanmu atau dalam kategori terpisah).

 

Kronologis Terbalik tidak hanya berlaku untuk Riwayat Pekerjaanmu. Pendidikanmu juga harus menunjukkan prestasi akademis terbaru dan mengesankan terlebih dahulu.

 

Penting untuk diperhatikan bahwa di era informasi dan teknologi yang dapat diakses ini, daftar pendidikanmu dapat mencakup hal-hal seperti sertifikat online, bootcamp, seminar atau kursus khusus, dan sebagainya. Untuk memahami seberapa tinggi memprioritaskan bagian ini, lihat atau panduan Pendidikan khusus atau lihat lebih dalam Panduan dan Contoh Profesi kami.

 

Pelajari tentang praktik terbaik untuk mencantumkan pendidikan di resumemu, ditambah tip untuk keadaan khusus.

 

Teknologi dan psikologi: Pemeriksaan dan perekrut ATS

Kami telah membahas sebagian besar dasar-dasar penting yang perlu kamu pahami saat membuat resume yang memenangkan pekerjaan dan menarik perhatian.

 

Tetapi masih ada dua aspek yang sangat penting untuk membuat resume Anda menjadi kunci profesional yang sempurna: berinteraksi dengan Sistem Pelacakan Pelamar dan memahami bagaimana perekrut memandang resumemu.

 

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) telah ada di mana-mana untuk perusahaan besar dan menengah di sebagian besar negara maju di seluruh dunia. Dengan jumlah lamaran dan calon karyawan yang datang setiap bulan, spesialis manusia tidak dapat selalu mengikuti.

 

Jadi, alih-alih memperluas departemen perekrutan ke ukuran yang menggelikan, pemberi kerja menggunakan sistem otomatis untuk membantu perekrutan. Tugas ATS adalah menganalisis, memfilter (dan terkadang menilai) resumemu berdasarkan kata kunci.

 

Sebuah studi oleh Preptel menunjukkan bahwa, secara umum, 75% resume (data AS) tidak pernah dilihat oleh mata manusia. Filter otomatis dapat menjadi lubang hitam resume. Jadi, penting untuk memahami cara kerja ATS.

 

Salah satu alasan besar untuk menggunakan alat online daripada editor teks adalah karena ATS seringkali tidak fleksibel. Mereka memproses resumemu berdasarkan algoritme tertentu. Sebagian besar resume disaring terlepas dari konten profesionalnya karena kesalahan pemformatan, gambar, grafik, informasi header yang disadap, dll. Inilah sebabnya mengapa menggunakan alat teruji yang menghasilkan resume bersih tanpa kesalahan pemformatan tersembunyi sangat penting.

 

Tetapi bagaimana ATS memfilter dan menilai resumemu ? Jawabannya sederhana: berdasarkan kata kunci yang ditentukan oleh calon pemberi kerja, manajer perekrutan, atau parameter sistem khusus pekerjaan.

 

Ada tiga metode untuk memilih kata kunci: pengetahuan industri, menganalisis deskripsi pekerjaan secara manual, dan menggunakan cloud kata.

 

Analisis daftar pekerjaan untuk memahami keterampilan atau aspek lain yang harus diprioritaskan

Gunakan alat online untuk pemformatan agar tidak tersaring

Lakukan penelitian dasar tentang perusahaan

Gunakan pengetahuan industri

Menyukai format PDF

Membuat resumemu dapat dibaca oleh manusia dan sistem otomatis

 

Abaikan tes teknologi seperti ATS dan pedoman pemformatan

Gunakan editor teks dasar yang mungkin membuatmu disaring oleh ATS

Mengirimkan resume satu ukuran untuk semua ke setiap pemberi kerja, tanpa mempertimbangkan spesifikasi perusahaan 

Secara artifisial memasukkan terlalu banyak kata kunci, membuat resume tidak dapat dibaca oleh orang sungguhan

 

Pengetahuan industri didasarkan pada keahlian dan penelitianmu sendiri. kamu dapat mengandalkan pengalamanmu atau merujuk ke panduan khusus pekerjaan. Misalnya, dalam panduan resume Pengembang Web kami, kami menekankan keterampilan, bahasa pemrograman, dan minat relevan apa yang sedang tren dalam beberapa tahun terakhir. Dalam panduan resume Perawat kami, kami menyebutkan dua keterampilan kerja yang paling umum secara statistik diminta oleh pemberi kerja untuk posisi ini.

 

Meneliti situs web perusahaan juga selalu merupakan ide bagus. Ini bisa memberi petunjuk tentang apa yang dihargai perusahaan, jenis bahasa apa yang mereka gunakan dan sebagainya. Pengetahuan seperti itu bisa menjadi "ace up your sleeve".

 

Deskripsi pekerjaan adalah sekutu terpentingmu dalam memilih kata kunci ATS untuk bagian resumemu. Uraian tugas sering menguraikan persyaratan penting dan soft skill untuk posisi tersebut. Pastikan untuk menemukan ini dan memasukkannya ke dalam teks resumemu.

 

Jika deskripsi pekerjaan terlalu kabur atau terlalu bertele-tele, jangan khawatir, ada alat praktis untuk memahaminya: Word Clouds. Ini adalah instrumen yang berguna (mudah ditemukan melalui Google, seperti Wordle atau Worditout.com) di mana kamu cukup menyalin-tempel teks deskripsi pekerjaan dan mendapatkan visualisasi terminologinya.

 

Beralih ke sisi perekrutan: pertimbangkan dua poin utama tentang bagaimana calon pemberi kerja memandang resumemu. Pertama-tama, pahami volume aplikasi yang diajukan. Ratusan resume adalah kenyataan bagi beberapa perusahaan. Hindari bersikap hambar, generik atau rendah energi. Tidak perlu berlebihan (manajer perekrutan sangat memperhatikan resume yang "dibuat-buat"), tetapi kamu harus mempertimbangkan apakah teksmu terlalu sederhana.

 

Pastikan resumemu menceritakan sebuah cerita, menunjukkanmu sebagai manusia dan menyentuh semua sorotan profesional yang penting. Juga - pahami bahwa calon pemberi kerja akan melihat Anda dari sudut pandang "bagaimana orang ini akan beradaptasi dengan perusahaan?". Pertimbangkan pernyataanmu dari sudut pandang karyawan produktif di masa depan.

 

Kedua, jangan membebani perekrut dengan terminologi teknis. Semua profesi memiliki jargon dan "bahasa dalam", tetapi tidak semua perekrut memiliki pengetahuan yang sama. Soroti keterampilan teknismu, tetapi pastikan untuk memberi jarak (terutama di Ringkasan) dan sebutkan keterampilan dan kualitas lunak agar terasa relevan dan manusiawi.

 

Pemeriksa ATS resume terbaik - Baca panduan lengkap kami dan kalahkan Sistem Pelacakan Aplikasi dengan pembuat resume ATS kami yang ramah

 

Terakhir namun tidak kalah pentingnya, jika Anda ingin pindah atau mencari pekerjaan di luar negeri, pertimbangkan spesifikasi geografis perekrutan.

 

Setiap daerah atau bahkan negara memiliki nuansa budaya, etika dan teknis dalam hal resume yang bagus. Asia, Eropa, dan Amerika Serikat mungkin sangat berbeda dalam beberapa aspek. Merupakan ide bagus untuk melakukan penelitianmu di negara secara umum dan industri lokalmu juga. Temukan komunitas ekspatriat, acara jaringan, dan sumber daya online untuk memperluas pengetahuanmu.

 

riset online di negara tempat kerja yang dipilih.

Hubungkan (online atau offline) dengan orang-orang yang berbicara bahasamu di industri lokal

Cari tahu apakah kamu memerlukan CV atau format resume

Pertimbangkan perbedaan budaya dan gaya presentasi

Cari contoh resume lokal

 

Gunakan resume yang sama untuk setiap negara tempat kerja

Abaikan budaya lokal dan pandangan norma etika dan profesional

Asumsikan bahwa format dan panjang resume (CV vs. resume, misalnya) sama di mana-mana

Secara umum, jenis resume "geografis" yang sering muncul adalah:

 

Lebih dari resume lainnya, jika kamu melamar ke negara asing, kamu perlu menjelaskan tentang kewarganegaraan, status visa, dan kemampuan bahasa. Padahal ini tidak penting jika kamu melamar di negaramu sendiri, ini adalah informasi penting untuk resume internasional.

 

Jika kamu tertarik dengan tip ahli karir dalam menulis resume untuk geografi tertentu, lihat panduan kami tentang jenis resume regional: ini mencakup semua kategori yang tercantum di atas, serta tip resume tentang cara menulis resume sebagai non -penutur asli bahasa Inggris.

 

Meskipun kami telah memberimu informasi paling mendasar dan penting yang diperlukan untuk membuat resume yang mengamankan peluang luar biasa, sumber daya kami yang bermanfaat tidak berakhir di sini!

 

Halaman

• Intro